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2019年內部培訓講師選拔

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現代企業的競爭是關于“人才”的競爭,隨著知識和技術的迭代更新,培訓已然成為現代企業人力資源管理中的重要環節之一。企業內部培訓講師作為企業內部知識傳遞的載體,承載著知識沉淀、轉化、傳播的重要作用!

格瑞納健峰成立至今已二十余載,為了公司可持續發展,為了保障培訓內容為企業所需,公司特決定搭建格瑞納健峰的內部培訓講師體系。

本次內部培訓講師的選拔歷經3個月,18位參賽選手經過 “自愿報名及部門推薦-初賽-決賽”三個環節的PK,經由郭總/李總/秦總/潘總組成的“專家評審團”和17位來自各部門的代表組成的“大眾評審團”共同評審,最終選拔成績排名前5位的參賽選手為“認證講師”,并為5位認證講師和13位參賽選手頒發榮譽證書及豐厚的獎品。

本次內訓講師選拔出來的5位“認證講師”將在公司年會進行講師認證的聘用環節,公司將在一定時間內給予5位“認證講師”專業系統的培養,后期他們將針對公司管理及運營體系所需的各類課程輸出。

建立和培養高素質的內部培訓講師隊伍,不僅使公司擁有自己的造血功能,保證培訓的系統性、持久性和有效性,也能夠激勵公司各級員工參與到培訓工作當中,規范內部講師授課流程,適應企業的長遠發展,為打造學習型組織奠定良好的基礎和氛圍。

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